Expirat : CONDIȚIILE ȘI ACTELE NECESARE PARTICIPĂRII LA CONCURSUL PENTRU OCUPAREA  POSTULUI VACANT TEMPORAR DE CONSILIER JURIDIC ÎN CADRUL BIROULUI JURIDIC, EXECUTĂRI SILITE, RECUPERĂRI ȘI RELAȚII PUBLICE

Posted on Updated on by Purtator CuvantCategories:Posturi vacante

SCOPUL PRINCIPAL AL  POSTULUI:

  • Măsuri de respectare a legii cu privire la patrimoniul regiei precum şi interese şi drepturi ale personalului.

CERINȚELE POSTULUI:

PRINCIPALELE ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI:

  • executa cu prioritate sarcinile specifice activitatii repartizate de seful ierarhic superior;
  • asista si reprezinta interesele  regiei in relatiile cu alte institutii si cu tertii;
  • ia măsuri de respectarea legii cu privire la apărarea şi gospodărirea patrimoniului regiei, a drepturilor şi intereselor personalului, analizând aspectele care generează cauze juridice;
  • ia măsurile  necesare pentru recuperarea creanţelor prin  obţinerea de  titluri executorii şi sprijină executarea acestora;
  • ţine evidenţa legislaţiei specifice şi răspunde de organizarea studierii temeinice a prevederilor actelor normative de către personalul care are atribuţii în domeniul respectiv;
  • primeşte şi rezolvă întocmai şi la timp corespondenţa repartizată;
  • promovează acţiuni în interesul regiei;
  • formulează acţiuni, întâmpinări, precizări, cereri convenţionale, în dosarele aflate pe rol, declară şi motivează în termen legal apelurile şi  recursurile,precum si orice demersuri procedurale necesare pentru solutionarea litigiilor;
  • informează seful direct despre evoluţia proceselor aflate pe rol,sens în care, pe coperta dosarelor interne se consemnează ce s-a dispus la fiecare şedinţă;
  • foloseşte minuţios timpul de lucru în aşa fel încât dimineaţa pregăteşte procesele aflate pe rol, iar după susţinerea acestora redactează orice alte lucrări necesare rezolvării corespondenţei repartizate;
  • epuizează toate căile ordinare de atac, excepţie făcând hotărârile care nu prejudiciază interesele regiei;
  • promovează acţiuni împotriva agenţilor economici cu restanţe mari la chirie în vederea recuperării debitelor, rezilierii de contracte, evacuări din spaţii, etc. promovând chiar şi procedura falimentului şi susţine interesele regiei în relaţiile cu tertii;
  • redactează materiale şi scrisori adresate autorităţilor centrale ori locale pe probleme de administrare domeniu public sau de fond locativ
  • avizează contracte de închiriere, acte adiţionale pentru spaţii de locuit, acte de vânzare cumpărare, acte de concesiune, contracte de lucrari,servicii, contractele si alte acte incheiate in procedura achizitiilor publice, alte acte de uz intern;
  • cunoaşte, respectă şi aplică în tocmai prevederile legale cuprinse in  Legea nr. 112/1995, Legea nr. 53/2003, Legea nr. 98/2016, HG nr.395/2016, Legea nr. 85/2014, OUG nr.109/2011, Legea nr.111/2016,  Codul Civil, Codul de Procedura Civila, Codul Penal, Codul de Procedura Penala, Codul Administrativ,  precum şi a altor legi şi acte  normative în vigoare necesare in desfasurarea activitatii;
  • rezolvă toate problemele cu specific juridic ce decurg din audienţele cetăţenilor sau ale salariaţilor la conducerea regiei;
  • se implică direct în rezolvarea tuturor problemelor juridice ale regiei;
  • răspunde de cunoaşterea legislaţiei în vigoare conexa activitatilor regiei;
  • înaintează hotărârile judecătoreşti compartimentelor vizate;
  • vizează adresele cu răspunsuri către petenţii care sesizeaza probleme legate de activitatile regiei;
  • reprezintă regia în procesele care vizează litigiile de muncă;
  • avizează deciziile interne , contractele individuale de munca si actele aditionale survenite in executarea contractelor;
  • vizează cereri de reconcesionare, răspunsuri petenţi emise de Sectorul Administrare Cimitire și Construcții Funerare;
  • efectueaza demersuri pentru recuperările diverselor debite (furturi, pagube);
  • vizează orice alte documente emise de compartimentele regiei care necesită viză de legalitate;
  • avizează pentru legalitate referatele ce vor fi prezentate în şedinţele Consiliului de Administraţie;
  • avizează pentru legalitate Hotărârile Consiliului de Administraţie;
  • execută orice alte sarcini dispuse de conducerea regiei cu specific juridic.

ACTE NECESARE PARTICIPARII LA CONCURS:

  • cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului instituţiei ;
  • copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  • copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice;
  • copia carnetului de muncă, conformă cu originalul, sau, după caz, o adeverinţă care să ateste vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor;
  •  cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
  •  adeverinţa medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 30 de zile anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
  •  curriculum vitae;
  • copie certificat de naștere;.
  • copie certificat de căsătorie, dacă este cazul.

Concursul se va desfășura conform Procedurii Operaționale de concurs  pentru ocuparea posturilor vacante din cadrul  R.A.AD.P.F.L Craiova.

Tipul probelor de concurs: probă scrisă și interviu.

Dosarele se depun la Registratura regiei până la data de  04.01.2024.

            Rezultatul selecției dosarelor de concurs se afișează în data de 05.01.2024, la sediul regiei.

            Eventualele contestatații privind rezultatul selecției dosarelor de concurs se depun la sediul regiei, în data de 08.01.2024, până la ora.16,00.

             Rezultatul soluționarii contestațiilor cu privire la selecția dosarelor se afișează la sediul regiei, în data de 09.01.2024.      

             Proba scrisă va avea loc în data de 10.01.2024, ora 10,30, la sediul regiei.                   

Durata contractului de muncă aferent postului este determinată cu posibilitate de prelungire, sub rezerva încetării contractului individual de muncă în situația revenirii din concediu pentru creștere copil al titularului de post..

BIBLIOGRAFIE:

  1.  Codul Civil (2009) ;
  2. Codul de Procedura Civila (2013);
  3. Codul Penal si Codul de Procedura Penala;
  4. Codul Muncii (Legea nr. 53/2003);
  5. Codul Administrativ (O.U.G 57/2019);
  6. Legea nr.554/2004- Legea Contenciosului Administrativ;
  7. Legea nr.85/2014 – Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa;
  8. Legea nr.544/2001- Legea privind liberul acces la informatiile de interes public;

10.Legea nr.341/2004- Legea recunostintei fata de eroii martiri si luptatorii care au contribuit la victoria Revolutiei romane din 1989;

    11.Legea nr.10/2001 –Legea privind regimul imobilelor nationalizate;

    12.Legea nr.112/1995 –Legea pentru reglementarea situatiei juridice a

     unor imobile cu destinatia de locuinte, trecute in proprietatea

     statului;

    13.Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice;

    14.O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporative 

         intreprinderilor publice;

    15.O.U.G. nr.27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare

        a petitiilor.

TEMATICA:

  1.  Codul Civil (2009):      – Contractul de vanzare-cumparare;

                                                  – Contractul de donatie;

                                –  Contractul de locatiune;

                                –  Contractul de imprumut;

                                –  Prescriptia extinctiva;

                                –  Raspunderea civila contractuala; delictuala;

                                          – Proprietatea publica; private;

                                          – Obligatiile.

  • Codul de Procedura Civila (2013):

                                     – Competenta materiala, teritoriala;

                                          – Procedura in fata primei instante;

                                         – Caile de atac;

                                         – Executarea silita. 

  • Codul Penal si Codul de Procedura Penala-notiuni de baza;
  • Codul Muncii (Legea nr. 53/2003): Incheierea, executarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca;
  • Codul Administrativ (O.U.G 57/2019): Modalităţile de exercitare a dreptului de proprietate publică al statului sau al unităţilor administrativ-teritoriale;
  • Legea nr.554/2004- Legea Contenciosului Administrativ;
  • Legea nr.85/2014 – Legea privind procedurile de prevenire a insolventei si de insolventa;
  • Legea nr.544/2001- Legea privind liberul acces la informatiile de interes public;
  • Legea nr.341/2004- Legea recunostintei fata de eroii martiri si luptatorii care au contribuit la la victoria Revolutiei romane din 1989;
  • Legea nr.10/2001 –Legea privind regimul imobilelor nationalizate;
  • Legea nr.112/1995 –Legea pentru reglementarea situatiei juridice a unor imobile cu destinatia de locuinte, trecute in proprietatea statului;
  • Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice;
  • O.U.G. nr.109/2011 privind guvernanta corporative  intreprinderilor publice;
  • O.U.G. nr.27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor.

Nota: Toata legislatia va fi studiata in conformitate cu toate modificarile si completarile ulterioare intervenite pana la data de 15.12.2023.

Purtator Cuvant